除了不服从罪之外对维拉的诉 讼

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程序还包括篡夺司法权罪。 最后，需要强调的是，所谓的不服从罪是指被告不听从，甚至阻碍一审法院的判决和指示。韦斯卡的 1 号命令命令他们以加泰罗尼亚地区行政人员的身份将某些艺术品从加泰罗尼亚国家艺术博物馆转移到西耶纳修道院。根据所查阅的判例以及与本案相关的判例，TSJ 认为原告的行为可以被归类为工作场所骚扰，正如主审法官所做的那样，他认为信中所述的指控已得到证实。驳回，而原告则没有提供任何证据来反驳从这些证据中推断出的结论。

“这位同事拒绝帮助他卸货，因为这对她构成危险，而且这种工作不属于她的义务”（照片：E&J） 对受害人造成了伤害 在上述查阅的判例中，工作场所骚扰被定义为被骚扰的工人感受到的心理压力，对其造成真正的 手机号码列表 心理伤害，使其无法在自己的专业领域内发展正常的共处。 法院裁定，无论骚扰是由上级还是同事实施的（纵向骚扰还是横向骚扰），骚扰都存在，并且即使骚扰者行为的意图或目的不明确，或者骚扰者的意图或目的不明确，骚扰仍然存在。尚未造成。



对受害人没有造成伤害，因此，有发生伤害的可能性就足够了。 但除此之外，TSJ 还裁定，原告的行为不仅具备工作场所骚扰的所有构成特征，而且还具备言语犯罪的特征。好吧，他直接或间接对她说的话，以及他的态度，代表了对他的尊严和自尊的攻击，对他的情绪状态产生了影响。“言语冒犯被理解为口头或书面的表达，涉及对遭受或接受它的人的道德冒犯”（STS日）。 鉴于该工人的攻击性和严重态度，治安法官裁定驳回他提出的上诉，并确认其解雇的可受理性，因为根据《工人法》第 54.1 和 2 条，他违反了那些可能被解雇的人的合同。 (ET )，以及适用协议中规定的非常严重的犯罪行为之一。