对于女性来说前倾总是

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这可以帮助抵消新成员在协商自己的身份并向其他团队成员展示其独特观点时对社会接受度的担忧。作者摘要在团队中工作通常会导致生产力下降因为需要感到被接受这阻碍了个体成员在他们可以提供的信息或观点方面为团队做出独特的贡献。借鉴自我肯定理论我们提出团队前关系自我肯定可以帮助个人更有效地为团队创造性表现做出贡献。

我们的理论是相对地肯定一个人的自我观点会增加被他人社会重视的普遍感觉从而带来更好的信息交流和创造性表现。在第一项研究中我们发现在团队组建之前成员确认自己最好的自我即通过征求和接受 美国电话号码列表 强调自己对亲密他人的积极影响的叙述的团队在创造性解决问题方面优于没有这样做的团队任务。在使用虚拟团队进行的第二个实验中我们表明团队前的关系自我肯定会提高社会价值感这反过来又解释了治疗对团队交换信息能力的影响。





论文信息完整工作文件文本工作论文发表日期年月第一眼年月日了解一次一台拖拉机的技术扩散在研究论文中以农用拖拉机为例解释理解技术扩散的关键不仅在于解释不同使用者的数量还在于解释不同使用者的数量。不同的用途。正确的答案吗及其同事研究了女性与谈判时向前一步的概念发现女性选择不像男性那样频繁地进行谈判。虽然这表明女性会从倾斜中受益但直接测试证明并非如此作者证明。